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浙江衢州市人才“编制池”2020年引进30名事业单位高层次急需紧缺人才

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.wxrd.org  发布时间:2020-08-15 14:59:00

一、引进计划

本次衢州市市属事业单位计划引进高层次人才30名。具体引进的岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

二、引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康;

2.年龄35周岁以下(1984年9月13日后出生);

3.符合引进岗位所需的学历学位条件,其中留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

4.符合引进岗位所需的其他资格条件;

5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位;

6.曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的人员和曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的,不宜作为引进对象。

三、引进程序办法

本次高层次紧缺人才引进信息,由中共衢州市委人才工作领导小组办公室、中共衢州市委编制委员会办公室、衢州市人力资源和社会保障局、浙江省绿色产业发展研究院通过衢州市人力资源和社会保障网、衢州人才网,前程无忧网、智联招聘网等人才招聘网站,相关高校就业网等统一发布。具体引进工作由浙江省绿色产业发展研究院组织实施,按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名

报名时间自发布公告之日开始至2020年9月13日17:00。本次引进采用网上报名的方式进行,不设现场报名(指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名,一般现场报名需要携带身份证,学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)等等招考简章指定的材料)。

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至电子邮箱lyyrcyp@163.com:

1.《2020年衢州市人才“编制池”高层次急需紧缺人才报名表》(详见附件2);

2. 身份证;

3. 学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书(2020年应届普通高校毕业生可凭学校核发的就业推荐表和就业协议书,留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书),同时要求提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)电子注册备案表》;

4. 能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料(其中“双一流”本科生需出具个人学业成绩在毕业院校本专业排名前50%的证明);

5. 岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、职业资格证书,委培生须提供委托培养单位同意报考的证明(该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。)等。

(二)资格比选

资格比选由浙江省绿色产业发展研究院负责实施。根据报名材料,对报名者所学专业、工作经历等岗位要求匹配度,在校学业成绩、获奖情况、业务能力或工作业绩等进行资格比选,按不低于1:3比例确定入围面试面谈对象。若资格审查合格人数低于1:3比例的岗位,核减相应岗位计划引进数量。

(三)面试面谈

面试面谈由浙江省绿色产业发展研究院负责实施。具体时间、地点以电话形式另行通知。

面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)等方面的能力及表现。面试、面谈满分为100分,合格分为70分,低于70分的不作为入围对象。

不按规定时间、地点参加面试面谈的,视为放弃资格。

(四)考核体检

面试面谈结束后,从高分到低分按不高于引进计划岗位1:2确定考核对象。考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

在通过考核人员中按1:2比例确定体检对象(其中岗位招考数2个以上的,按1:1.5比例确定体检对象)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的,可依次递补。

(五)公示聘用

经面试面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在衢州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

确定拟聘人员应在各聘用单位规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料,否则取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补,由浙江省绿色产业发展研究院研究决定。应届毕业生须在2020年9月30日前取得学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书,国(境)外高校的毕业生须2020年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

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